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人力资源招聘主管需要具备较强的计划、领导、协调、沟通、创新能力，具有较强的文字表达能力，工作严谨、认真负责、积极主动。以下是小编精心收集整理的人力资源招聘主管岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人力资源招聘主管岗位职责1
1协助综合管理部长进行公司人力资源管理，制定人力资源的年度工作目标和工作计划并执行总结;
2、负责制定、执行人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利、绩效管理、培训计划、员工关系等方面进行统筹管理;
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