人事科长需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。一起看看人事科长工作职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事科长工作职责1
1.按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用;
2.拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
3.负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
4.负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动;
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.hongqiaozy.com/xuexi/947162.html