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员工离职是员工流动的一种重要方式，员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用，但过高的员工离职率会影响企业的持续发展，下面是为大家带来的员工离职面谈表范文，仅供参考。
员工离职面谈表范文1：
?姓名：?部门：?职位：?级别：?入职日期：年月日?最后工作日：年月日?联系电话：部门面谈
(建议在员工提出辞职当天)
?面谈日期：?面谈人：?面谈记录：?建议今后是否重新聘用：□是□否
?简短理由：人力资源面谈
?面谈日期：?面谈人：?主要离职原因
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