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什么情况下可以劝辞员工
所谓“劝辞”，就是劝其递交辞呈的意思。当企业不想保留某员工又不便辞退时，劝辞是个很好的选择。以下是小编为你整理的什么情况下可以劝辞员工，希望能帮到你。
什么情况下可以劝辞员工
1.员工有较严重违章违纪或失职情形的，但是否够得上严重的程度还很难说，如果采用即时解除的方式，很可能引发劳动争议或诉讼，企业的胜算把握并不大。
2.员工不太符合录用条件或者不太胜任工作的，表现一般，企业不想留，但因为自身管理欠完善等原因，又很难提供确切事实依据的。
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